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Adaptación al cambio: 7 claves para el éxito.



En este mundo global y digital, todo cambio se produce vertiginosamente.

Lo vemos en la naturaleza: las especies que sobreviven no son las más fuertes sino las que mejor saben adaptarse a los cambios. En los seres humanos, esta habilidad es igual de importante. La capacidad para la adaptación al cambio es fundamental si queremos alcanzar el éxito en multitud de facetas en nuestra vida.


La adaptación al cambio en el mundo empresarial.

La adaptación al cambio implica moldear las características de nuestro negocio como respuesta a las fuerzas selectivas del entorno. Cuando esto sucede, obtenemos un beneficio a través de una mejor explotación de los recursos.


La adaptación al cambio es imprescindible en el mundo corporativo o profesional, se trata de una habilidad necesaria para alcanzar los objetivos propuestos. Solo quien sea capaz de adaptarse estará en condiciones de llegar a lo más alto de su área o mercado, desarrollando actividades que tengan repercusiones significativas.

Luego, si algo cambia a nuestro alrededor, es esencial que nuestro negocio se adapte para seguir avanzando. Pero, ¿cómo adaptarse a los cambios?


7 formas de adaptación al cambio:


1. Reconocer y detectar los escenarios

En primer lugar, debemos estar atentos a las modificaciones del entorno. ¿Un cambio en la legislación nos afecta?, ¿nuevos hábitos del consumidor? Es de vital importancia reconocer en qué escenario nos movemos a partir del cambio y saber siempre cuáles son las reglas del juego.


2. Actuar con relación a los cambios

El siguiente paso consiste en marcarnos las acciones que debemos ejecutar para que nuestro negocio se desarrolle en base al nuevo escenario en el que nos movemos. Tal vez tengamos que implementar nuevas formas de vivir la cultura de la empresa en nuestros colaboradores o tal vez incorporar nuevos talentos con habilidades específicas que hoy no tenemos en el equipo.


3. Ser flexible

La flexibilidad es una característica fundamental a la hora de adaptarse a los cambios. Cuando somos flexibles ante cualquier circunstancia, al mismo tiempo somos capaces de crear valor empresarial con el fin de generar nueva estrategias.


4. Comunicación eficaz

La comunicación entre los diferentes departamentos de una empresa es muy importante para tomar decisiones seguras. El intercambio de información entre áreas de trabajo nos puede llevar, precisamente, a identificar nuevos escenarios y posibles formas de actuar. A su vez, es importante mantener una buena comunicación sobre cambios con nuestros socios estratégicos externos para identificar soluciones o respuestas a tiempo.


5. Innovación tecnológica como acelerador de adaptación al cambio

Estar al día con las últimas tecnologías es otra vía esencial de adaptación al cambio. ¿Qué avances tecnológicos pueden mejorar el funcionamiento del negocio? Redes sociales, programas informáticos, bases de datos, servidores, nuevos talentos, etc. pueden ser claves para la continuidad del negocio.


6. Nuevos canales

¿Qué canales usan los clientes para comprar?, ¿cuáles son las vías que usan para comunicarse con la empresa? Los canales de interacción con la empresa cambian con el paso del tiempo. Por tanto, es fundamental abrir nuevos canales y/o vías para llegar a los clientes con más facilidad.


7. Reinventarse

A veces, la adaptación al cambio debe realizarse en el propio producto o servicio que estamos ofreciendo. ¿Cumple con las expectativas de los clientes actuales?, ¿sigue cubriendo sus necesidades? Es posible que haya que realizar modificaciones en las características de nuestro producto para llevar a cabo una correcta adaptación al cambio.



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