
PLANEACION ESTRATEGICA
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
Colaboramos con nuestros Clientes en la identificación y/o construcción de las mejores soluciones de crecimiento, mediante el desarrollo de una adecuada estrategia a nivel corporativo y/o a nivel de unidad(es) de negocio, líneas de Productos o Servicios, así como a nivel de nuevos proyectos de inversión o desarrollo empresarial.
Involucramos a las personas claves de la organización en el proceso, transfiriendo los conocimientos y garantizando el aporte y compromiso con el diseño y ejecución del mismo.
Asociados a consultores con sólida experiencia en la dirección de empresas, cada uno con trayectoria en determinado sector de actividad, entendemos los negocios con perspectiva, analizamos tendencias y elementos innovadores que contribuyen al enriquecimiento de los diferentes ámbitos del negocio.
Nuestro proceso contempla diferentes instancias: Diagnóstico y Estado Actual - Estrategia y Propuesta de Valor - Líneas y Planes de Acción- Implementación
Se comprenden las siguientes actividades:
- Declaración o actualización de la Misión y la Visión
- Definición de las políticas y valores
- Análisis interno y Externo de la Empresa.
- Establecimiento de Objetivos estratégicos, los cuales pueden alinearse al Balanced Score Card.
- Diseño de estrategias de competitividad (precio, costos, producto, mercado, canales, ofertas)
- Plan Operacional
- Plan Financiero
- Proyecto de Inversión
- Indicadores del Plan de Estratégico de Gestión
- Creación de Manuales de procedimiento.
- Reestructuración integral de Empresas.
- El Protocolo Familiar
ESTRATEGIA COMERCIAL
Trabajamos asociados con un equipo de consultores comerciales en empresas de todos los tamaños y múltiples sectores, conjuntamente con la dirección o la gerencia comercial de la organización, en tres dimensiones:
- Estrategia Comercial
- Equipo Comercial
- Procesos comerciales.
Para ello nuestra metodología se basada en las siguientes fases: Auditoría comercial (Interna y externa)- Diagnóstico - Diseño Plan y Modelo Comercial- Implementación y control
Es así que intervenimos y trabajamos con nuestros clientes estableciendo mejoras en el mantenimiento y fidelización de sus clientes, captación de nuevos clientes, identificación e incorporación en nuevo nicho de mercado, nuevos canales y/o nuevos mercados y en la productividad y/o eficacia de u equipo de ventas.
Acompañamos el proceso con un Plan o Asesoramiento en Marketing, a través de consultoras asociadas.
COMUNICACIÓN
Nuestras consultores asociados de Comunicación se especializan en el desarrollo de planes de comunicación específicos que utilizan los nuevos canales comunicativos digitales como complemento a las prácticas de comunicación convencionales, lo que nos permite combinar experiencia y nuevas tecnologías para desarrollar una comunicación adaptada a las nuevas tendencias y requerimientos de las organizaciones.
Las intervenciones pueden incluir distintas actividades:
- Comunicación corporativa
- Comunicación Interna
- Prensa y RRPP
- Responsabilidad Social Corporativa
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
El Modelo Organizacional eficiente, debe estar alineado con tus estrategias organizacionales y lograr articular las personas, los objetivos y resultados. A partir de realizar un diagnóstico completo de la organización y entenderla sistémicamente, se desarrolla un modelo organizacional que logre estructurarse por procesos, identificando los procesos core del negocio y definiendo el modelo de toma de decisiones, el organigrama, los roles y responsabilidades de los cargos que la componen.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Trabajamos para generar el cambio duradero de la cultura corporativa al desarrollar valores y comportamientos que generan relaciones donde la gente se siente partícipe y valorada.
Ayudamos a nuestros clientes a desarrollar una cultura organizacional cuando la empresa debe responder a un cambio significativo como una fusión, crecimiento acelerado, apertura a nuevos mercados, adaptación a nueva normativa; desea mejorar su clima laboral, incorporar nuevas generaciones, aumentar la productividad, retener el talento; planea introducir nuevas prácticas y comportamientos que no han sido parte de su cultura anteriormente.
Con nuestro equipo multidisciplinario acompañamos en las siguientes actividades:
- Construcción de mapa de cultura de la organización.
- Auditoría de variables de la cultura que impactan en los resultados.
- Diagnóstico de prácticas de gestión que influencian la cultura.
- Plan de gestión para las prácticas que impactan la cultura.
- Procesos de sensibilización para la transformación cultural.
- Plan de aprendizaje para el fortalecimiento de la cultura.
GESTIÓN DEL CAMBIO
Acompañamos a las personas y a la organización en momentos de cambio a través de la definición, implementación y seguimiento de una serie de estrategias articuladas a la cultura, que faciliten a las personas el proceso de cambio, a través de la apropiación de nuevos aprendizajes, potenciamiento de su desempeño y el desarrollo de nuevas formas de trabajo
Con nuestro equipo multidisciplinario acompañamos en las siguientes actividades:
- Asesorías para abordaje del cambio organizacional.
- Acompañamiento a las personas miembros de la organización manos para transitar los cambios organizacionales.
- Diseño de estrategias de comunicación para el cambio.
- Definición de estrategia para el cambio.
- Formación para facilitadores de cambio.
- Formación de equipos como gestores del cambio.
- Acompañamiento en la transición.
- Evaluación de la efectividad del cambio.