En muchas empresas aparece una paradoja cada vez más frecuente: hay personas buscando trabajo, pero cubrir ciertas posiciones sigue siendo difícil. La explicación no suele estar en el mercado únicamente. En muchos casos está en cómo se define, comunica y gestiona el proceso de selección. Cuando una búsqueda se estanca, suele haber varios factores detrás.

La gestión del desempeño es un proceso esencial en el ámbito del desarrollo organizacional que impulsa el éxito y el crecimiento...

La gestión de talento se ha convertido en un factor clave para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones.

En Friedman, como consultora de desarrollo organizacional, nos destacamos por nuestro enfoque innovador.